Avec la période estivale, le recours aux intérimaires est très fréquent.
C’est à l’entreprise utilisatrice de veiller à leur santé et à leur sécurité pendant la mission. Et c’est l’entreprise utilisatrice qui sera pénalement responsable s’il est établi qu’elle n’a pas respecté toutes ses obligations en matière de prévention des risques professionnels.
Pensez à rédiger un LIVRET D’ACCUEIL que vous remettrez à tous ceux qui commencent un nouveau travail dans votre entreprise (Intérim, CDI, CDD ou stagiaire). Ce livret indique les renseignements pratiques et les cons 
ignes de sécurité de votre établissement.
Pour vous accompagner dans cette démarche, nous vous mettons à disposition ce guide pratique édité par les Services de Santé au Travail : guide_elaboration_livret_accueil
Il vous sera toujours utile de conserver la preuve des actions menées lors de la prise de poste de l’intérimaire. Pour cela conservez une feuille d’émargement signée par le travailleur, sur laquelle figure la date de remise du livret d’accueil.
« Il ne faut jamais regretter le temps qui a été nécessaire pour bien faire ce qu’on a fait » Joseph JOUBERT 1754-1874
